“Ya una mujer puede ser CEO”: Nathalia López Bernal, vicepresidenta de VML Holding

Nathalia López Bernal es una mujer que ha sabido abrirse su espacio como alta directiva en un sector en el que eran escasos los liderazgos femeninos hace unos años. Como vicepresidenta de VML Holding, un conglomerado familiar de 19 empresas enfocadas en la asistencia de tránsito inteligente, cuenta que su estilo de liderazgo está inspirado en la gratitud que siempre mostró su padre hacia sus trabajadores. Mismo con el que ha logrado una bonita sinergia en la que todo el tiempo están desarrollando e implementando nuevas soluciones para los conductores en Colombia.

López Bernal, economista especializada en finanzas, cuenta que el camino ha sido todo menos sencillo. A pesar de ser una compañía de su familia, cuando llegó al holding con 19 años asegura que la resistencia fue fuerte por parte de los directivos y asesores hombres que tenían más experiencia, como si un liderazgo femenino joven no fuese fácil de aceptar. Sin embargo, ella estaba decidida a demostrar sus capacidades y su deseo de proyectar a su amada empresa por muchos años en el futuro.

“Fue un desafío que me tomó mucho tiempo, generar credibilidad, que era lo que yo quería. Yo quería mostrar que no estaba ahí solamente por un tema de herencia, sino que era un tema que quería ganarme. (...) Así ellos pudiesen tener mucha más experiencia, muchos más años, yo tenía un amor más grande y ganas de luchar por la empresa porque era yo la que la iba a proyectar para muchos años”, cuenta López.

Una fuerza que no surge de la nada, pues de hecho Nathalia relata que fue orientada desde pequeña a tener sentido de pertenencia por la empresa y enfocó tanto sus estudios como su vida a desarrollar ese perfil que le permitiera aportar a su legado familiar. Una tarea que ahora espera que recoja su hija, a la que ve dirigiendo la compañía.

Viendo hacia atrás, se siente orgullosa de todo lo logrado, de ver que en sus empresas prima la comprensión humana de sus colaboradores y se logra evidenciar un profundo cambio cultural que supuso pasar de un Holding sin casi liderazgos femeninos, a uno con diversidad en las altas posiciones.

“Hoy en día ya podemos ver que somos más mujeres en la empresa que hombres, siento que esto ha ayudado a marcar esa buena trayectoria de las mujeres en la empresa. Soy la segunda generación y mi hermana también ya está trabajando y somos dos. Entonces, yo creo que es un legado importante que podemos dejar para que a futuro sean más las empresas y sean más las directivas mujeres en el país y en el sector”, detalla la vicepresidenta de VML Holding.

Una mujer fuerte que es enfática en que no está dispuesta a renunciar a ninguna de las dimensiones de su vida, incluso cuando se trate de ser al mismo tiempo empresaria, madre, esposa y tener hobbies. “Es cuestión de planificar y de hacer las cosas con pasión, porque si me pones a escoger entre las cuatro, me quedo con las cuatro”, finaliza.

¿Qué es ‘Líderes por Colombia’?

Es un programa de SEMANA que presenta los líderes empresariales más representativos del país, con historias destacadas dentro y fuera de Colombia. En cada episodio, un invitado comparte momentos significativos de su trayectoria, sus desafíos y su visión sobre el éxito y la excelencia.

En este espacio, encuentre a los protagonistas de la vida empresarial del país que se han convertido en referentes de liderazgo y en inspiración de muchos colombianos.

*Contenido en colaboración con VML Holding.