Líderes por Colombia
¿Cómo ser líder? Tres consejos de la gerente de la multinacional DXC Technology y coach
Luz Stella Espitia Vanegas es la colombiana que lidera la operación en Colombia de la multinacional tecnológica DXC Technology. En 2022 fue incluída en el top 100 de las mujeres más influyentes del sector por Cionet Iberoamérica.
Luz Stella Espitia Vanegas es una mujer que se ganó su lugar en el mundo de la tecnología, llegando a ser gerente general de DXC Technology Colombia, una multinacional que ofrece apoyo técnico a las empresas para modernizar sus operaciones. Una tarea compleja que Vanegas combina con su propósito de guiar a otras personas a través del coaching ontológico.
Tanto como coach como líder empresarial, encuentra paz en aceptar a las personas tal como son, identificar sus talentos y potenciarlos. Explica que se trata de llevar a las personas a entender la razón de su existencia y de visionar sus talentos en equipos de trabajo.
“En mi sueño a futuro me veo como una líder visionaria en juntas directivas, aportando mi conocimiento y experiencia en las distintas organizaciones del país. Adicionalmente, a través de mi coaching, seguir transformando vidas, dejando un legado positivo para que las demás personas logren su potencial”, asegura.
Una pasión que descubrió desde muy temprano, cuando se inclinó por el área comercial y dedicó sus estudios a la tecnología. Detrás de esta mujer, ha estado nada más y nada menos que la transformación digital de más de 50 compañías del país.
Tendencias
Así las cosas, Luz Stella Espitia comparte tres consejos para todos aquellos que aspiran a desarrollar liderazgo:
- Ser empáticos y contribuir: El privilegio no puede nublar la sencillez ni la empatía. Al colaborador se le debe brindar apoyo y las herramientas para que supere lo que pueda estar sucediendo en su vida.
- La brillantez no garantiza el éxito: La perseverancia y una buena actitud son la mejor base que puede tener una persona. Si bien considera clave la preparación, recuerda que los conocimientos pueden ser constantemente adquiridos.
- Tomar riesgos: La confianza es clave para poder decir “yo puedo” y nunca dejar pasar una vacante directiva. “Si hay cinco habilidades que debo tener, pero solo tengo cuatro y me falta una, no importa. Simplemente, lo hago y me comprometo a prepararme”, precisa.
¿Qué es ‘Líderes por Colombia’?
Es un programa de SEMANA que presenta los líderes empresariales más representativos del país, con historias destacadas dentro y fuera de Colombia. En cada episodio, un invitado comparte momentos significativos de su trayectoria, sus desafíos y su visión sobre el éxito y la excelencia.
En este espacio, encuentre a los protagonistas de la vida empresarial del país que se han convertido en referentes de liderazgo y en inspiración de muchos colombianos.
*Contenido en colaboración con DXC Technology.