Mujeres en las juntas directivas
María Jimena Escandón apuesta por la competitividad del liderazgo femenino
Asesora a empresas en relacionamiento con el Gobierno, asuntos regulatorios y comunicación estratégica. Es socia de Orza y de Escandón Abogados y trabaja a diario para que en las juntas directivas haya cada vez más mujeres.
Después de cursar el programa Mujeres en Juntas Directivas, del Cesa, quedó enganchada. Tanto, que está convencida de que uno de sus propósitos de vida es ayudar a que más mujeres ocupen posiciones de liderazgo en el sector privado.
Según estudios de esa universidad, Colombia alcanzó en 2025 el 25 por ciento de participación femenina en las juntas directivas de las compañías que cotizan en bolsa, un incremento significativo frente al 15 por ciento registrado en 2018. “Se ha demostrado que, si hay diversidad en esas instancias, la toma de decisiones es más acertada y las empresas se vuelven más eficaces y competitivas”, asevera Escandón.
Por eso, su agencia de asuntos públicos, Orza, es un importante aliado del Cesa y del Club del 30% en la promoción del alto liderazgo femenino. A través de ella impulsa iniciativas como #JuntosPorLasJuntas, la cual busca que, a la hora de integrar sus consejos de dirección, las empresas del país consulten el banco de hojas de vida de mujeres destacadas (unas 600) construido por el Cesa. Otra causa común es el Proyecto H, cuyo f in es incluir a los hombres en este propósito.
Escandón se graduó en Derecho en la Universidad Javeriana. En 2003 entró a la Presidencia de la República para trabajar en su programa anticorrupción. En la Casa de Nariño recibió una beca para estudiar Acción Política y Gobierno, en España, y una invitación a vincularse a la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (Faes). “Allí entendí el valor de una democracia construida a partir de distintas visiones”. Al regresar a Colombia buscó un espacio similar, y lo encontró en el Instituto de Ciencia Política Hernán Echavarría.
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Trabajar en el sector privado no estaba entre sus planes. Sin embargo, la crisis económica que golpeó a España en 2008 la trajo a Bavaria, donde fue gerente de Asuntos de Gobierno. “Mi mundo era el de la democracia y la participación ciudadana. Viví frustrada hasta que entendí el papel fundamental de las empresas en la construcción de país”. En 2014, llegó a la Dirección de Planeación Estratégica de la Andi.
En 2016 entró como abogada laboralista a Escandón Abogados, de la cual es socia. Poco después, cofundó Orza, que ayuda a empresas de distintos sectores a adaptarse a los cambios de regulación y de dinámicas políticas. Esta se ha convertido en su principal plataforma para conseguir que la participación de las mujeres en las juntas directivas de las empresas colombianas sea de al menos el 30 por ciento.
