Canadá busca colombianos para trabajar con sueldos de más de 8 millones de pesos

Son cada vez más los colombianos que deciden migrar al país norteamericano. De hecho, a finales del 2022 el Gobierno canadiense esperaba la llegada de 450.000 inmigrantes para el 2023 y de estos se estimaba que el 7% sería colombiano.

Con esto en mente, la alianza entre el gobierno canadiense y el Sena en Colombia ha creado miles de ofertas laborales para bachilleres, técnicos y profesionales en diversas ramas.

En esta ocasión, la alianza abrió una convocatoria de la Agencia de Empleo del Sena que ofrece 10 vacantes para auxiliares de rampa de aeropuerto para los colombianos que estén interesados en radicarse en Canadá. El lugar de residencia para los trabajadores será en Québec, Canadá.

“Importante compañía canadiense, acreditada por Inmigración y por el Ministerio de Inmigración, en articulación con la Agencia Pública de Empleo Sena, requiere perfiles colombianos para trabajar en ese país”, precisa la convocatoria del Sena.

Los requisitos para aplicar a la vacante son los siguientes:

• Educación: estudios técnicos en mecánica, estudios relacionados como auxiliar de rampa / Operaciones en tierra.
• Experiencia: tres (3) años de experiencia en la labor (verificable).
• Idioma: no es necesario ser bilingüe (si no cuenta con el idioma francés, un curso básico será ofrecido para el/los candidatos elegidos).
• Licencia de conducir vigente (más de 3 años).

Las condiciones de las vacantes son:

• Tipo de contrato: temporal (según leyes migratorias).
• Duración del contrato: contrato de dos a tres años (renovable, según las modalidades de inmigración).
• Salario: 2.340 dólares canadienses, que equivalen aproximadamente a $8′190.000 pesos colombianos mensuales.
• Jornada de trabajo: completa.
• Horario de trabajo: a convenir (rotativo – turnos).
• Prestaciones sociales: seguro médico, horas extras, días feriados, vacaciones.

Para tener en cuenta:

1. Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario y postularse antes del 22 de marzo.
2. Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/3436467.
3. Si el proceso de selección se realiza en modalidad presencial, las personas preseleccionadas deberán tener disponibilidad para desplazarse al proceso de selección por cuenta propia, a la ciudad que se determine. Si este se realiza en modalidad virtual, los candidatos preseleccionados serán contactados por la empresa para verificación del perfil, luego se citará a una entrevista virtual, en el mes indicado por la empresa, por lo que se deberá tener disponibilidad para conectarse en la fecha y hora indicada.