Esta es la estrategia efectiva que debería utilizar para lograr un aumento de sueldo, según la inteligencia artificial

Solicitar un aumento de sueldo puede ser un desafío para muchos trabajadores, especialmente en tiempos de incertidumbre económica. Sin embargo, con la estrategia correcta, es posible mejorar las posibilidades de obtener una remuneración más alta.

La inteligencia artificial (IA) analizó patrones exitosos e identificó una estrategia efectiva para aumentar las probabilidades de obtener una mejora salarial. Según el chatbot de ChatGPT, el resultado podría ser clave al momento de lograr un incremento de manera efectiva y profesional.

¿Cómo debería solicitar un aumento de sueldo?

• Preparación basada en datos

Uno de los factores más importantes para una negociación salarial exitosa es la preparación. La IA recomienda recopilar datos sobre el salario promedio en la industria y en el puesto específico. Algunas plataformas pueden ser útiles para comparar su remuneración actual con la de otros profesionales con experiencia y habilidades similares.

Además, es fundamental documentar los logros alcanzados dentro de la empresa. Un informe detallado con métricas cuantificables sobre el desempeño y las contribuciones al crecimiento del negocio puede fortalecer la solicitud de aumento. La IA sugiere enfocarse en resultados específicos, como el incremento de la productividad, la optimización de procesos o la generación de nuevos ingresos para la compañía.

También se recomienda conocer el momento adecuado para presentar la solicitud. Según los análisis de la IA, los mejores momentos para negociar un aumento son después de la evaluación de desempeño, cuando la empresa ha tenido buenos resultados financieros o cuando se han asumido responsabilidades adicionales.

• Comunicación efectiva y lenguaje persuasivo

El lenguaje y la forma en que se plantea la solicitud pueden marcar la diferencia en la respuesta del empleador. La IA identificó que las solicitudes de aumento deben centrarse en el valor que el empleado aporta a la empresa, en lugar de enfocarse exclusivamente en necesidades personales.

Un enfoque efectivo es estructurar la conversación con un inicio positivo, presentando logros concretos y destacando la disposición para seguir contribuyendo al éxito de la empresa.

Además, la IA recomienda utilizar técnicas de persuasión como la reciprocidad y la prueba social. Por ejemplo, mencionar cómo el reconocimiento de los esfuerzos motiva un mayor compromiso y productividad puede ser un argumento convincente para el empleador.

Otro aspecto clave es la actitud durante la negociación. Mostrar confianza y seguridad, sin caer en la arrogancia, puede generar una mejor impresión. Asimismo, estar preparado para responder preguntas difíciles y manejar objeciones con argumentos sólidos puede ser determinante para el resultado de la conversación.

• Estrategia de negociación flexible

La IA destaca la importancia de mantener una estrategia flexible en la negociación. En caso de que el empleador no pueda ofrecer un aumento salarial inmediato, se pueden explorar otras opciones, como beneficios adicionales, bonificaciones por desempeño, capacitaciones pagadas o la posibilidad de un ascenso en el futuro cercano.

Otra táctica recomendada es estar preparado para la posibilidad de recibir una contraoferta y saber cómo reaccionar ante ella. Si la empresa ofrece un incremento menor al esperado, se puede plantear una revisión salarial en un período determinado, con base en objetivos específicos de desempeño.

Finalmente, la IA sugiere mantener una actitud profesional y agradecida, independientemente del resultado de la negociación. Si la respuesta es negativa, es recomendable solicitar retroalimentación sobre áreas de mejora y demostrar interés en seguir creciendo dentro de la organización.

*Este artículo fue creado con ayuda de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano, y curado por un periodista especializado de SEMANA.