María Gabriela Herrera Millán, inspirando al talento a alcanzar su máximo potencial en Mondelēz

María Gabriela Herrera Millán, directora sénior de Recursos Humanos para la Región Andina, Centroamérica, el Caribe y Chile de Mondelēz International, compañía global número uno en marcas de snacks, expresa que el camino para llegar a su actual rol de liderazgo, ha sido de mucha disciplina: “he tenido la oportunidad de trabajar en diversos roles locales, regionales & globales, y en diversos mercados como Venezuela, Panamá, Colombia y Brasil, y definitivamente la disciplina, la constancia y la pasión por lo que hago ha sido clave”.

Al reflexionar sobre los mentores que ha tenido, María Gabriela destaca a dos: “uno fue Álvaro Cárdenas, quien fue mi jefe en experiencias pasadas y fue la persona que creyó en mí para irme a Brasil; de él aprendí a vivir en el futuro sin perder de vista el presente, además de la importancia de inspirar a las personas que tengo alrededor. La otra persona, de quien aprendo día a día es mi esposo Santiago, quien siempre me recuerda la importancia de no querer demostrarle nada a nadie, pero sobre todo buscar el equilibrio en todas las facetas de mi vida”.

Sobre la equidad y oportunidades, María Gabriela señala que “desde Mondelēz nos hemos enfocado en los últimos años en la diversidad de género mediante diversas iniciativas que van desde el reclutamiento intencional de mujeres en roles de liderazgo, así como el diseño e implementación de programas de desarrollo acelerado para nuestro talento lo que se ve reflejado en una cultura de inclusión y flexibilidad en nuestra organización”. En ese mismo sentido, en la región que Herrera lidera, la compañía ya está cerca de tener el 50% de los roles de liderazgo ocupados por mujeres. Y para 2030, se buscará continuar trabajando en ser una empresa líder en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.

Le gustaría ser recordada como alguien que transformó vidas: “para mí cada interacción cuenta, cada conversación que tienes con alguien es una oportunidad única de aprender y /o dejar una reflexión”.

Perfil

El 2021 fue un año de aprendizajes para Herrera. En mayo, aterrizó en São Paulo para ser la directora de Recursos Humanos de Diageo Brasil. “Los primeros meses fueron muy difíciles”, revela. Este duro proceso le enseñó a entender que no todo se puede controlar y que las diferencias culturales deben entenderse y abrazarse. María Gabriela nació en Venezuela y ha vivido durante varios años en Colombia. Cuando se nacionalizó, la entonces vicepresidenta de la República, Marta Lucía Ramírez, destacó sus aportes a la diversidad e inclusión en Colombia mejorando la representatividad de mujeres en roles de liderazgo además de acciones de alto impacto para desarrollar el talento femenino en Colombia.

Uno de sus grandes retos en Mondelēz es tener el talento adecuado no sólo para el presente de la compañía, sino para su futuro, en una cultura de empoderamiento y aprendizaje constante que permita sacar el máximo potencial de cada una de las personas que laboran en Mondelez. “Mi prioridad es, que nuestro equipo se sienta motivado, reconocido, pero sobre todo desafiado para ser siempre su mejor versión”.

Biografía

María Gabriela Herrera es directora sénior de Recursos Humanos para Mondelēz - Región WACAM. Cuenta con más de 20 años de experiencia internacional en empresas globales, liderando transformaciones culturales y de negocio. Embajadora de D&I e iniciativas de ESG y apasionada por atraer, desarrollar y retener equipos de alto desempeño.

Cuenta con amplia experiencia internacional en comités directivos para Latinoamérica en el área de recursos humanos en empresas globales como: Philip Morris International, Johnson & Johnson, Diageo y Mondelēz. María Gabriela Herrera es licenciada en Recursos Humanos de la Universidad Católica Andrés Bello con MBA del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) y un MBA Global de Tulane University - A.B. Freeman School of Business.

Inició su carrera en Cemex Venezuela en el área de Recursos Humanos. En el 2008 se radicó en Panamá y luego en Colombia donde asumió roles de liderazgo locales, regionales & globales para importantes compañías de consumo masivo. A comienzo de 2021 es transferida a Brasil como directora de Recursos Humanos de Diageo Brasil y regresa a finales de 2023 a Colombia a ocupar la dirección senior de la región WACAM: Andino, Centroamérica, Caribe y Chile en Mondelēz internacional.

*Contenido en colaboración con Mondelēz International.