Integridad: clave del liderazgo coherente

Para muchas de ellas, la integridad se refleja en las acciones cotidianas: honradez, responsabilidad, puntualidad, lealtad, disciplina y firmeza. Un líder íntegro es alguien en quien se puede confiar. Sobre este principio, seis líderes del sector corporativo y empresarial colombiano narran desde sus experiencias cómo han construido la integridad a lo largo de sus vidas y guiado su forma de liderar con confianza y credibilidad. Lo aprendieron en casa y lo aplican cada día en sus entornos profesionales.

En un mundo que presenta desafíos personales y profesionales diariamente, la integridad se ha convertido en un reflejo de la ética. Así lo expresa Adriana Gómez Barajas, socia en Cremades y Calvo-Sotelo. “La integridad no es algo que usamos únicamente cuando estamos en el horario de trabajo: hace parte de nuestra vida las 24 horas”.

Luz Stella Murgas, presidenta de Naturgas, afirma que este principio hace parte de su ADN: “Es valioso reconocer que en la vida las cosas pueden lograrse si se trabaja siempre con honestidad, coherencia, y de manera correcta y con criterio”. Además, comenta con seguridad que “la integridad se lleva por dentro y se construye a lo largo de la vida. Se vuelve algo cotidiano que orienta tus acciones y objetivos”.

Desde el ámbito educativo, Rosmery Turbay, vicerrectora de Bienestar en la Universidad de la Costa, señala: “La integridad no se presume, se refleja en las pequeñas acciones del día a día. Ser íntegro implica actuar con justicia, honestidad, responsabilidad, incluso cuando nadie te está mirando”. Y comparte lo que aprendió de su padre: “La verdadera transformación no está solo en formar profesionales, sino en cultivar ciudadanos íntegros. Es la fórmula para construir una sociedad más justa y más equitativa”.

Pero cuando el liderazgo no se acompaña de integridad y acción, la confianza y la tranquilidad se desvanecen. Nazly Riveros, consultora estratégica en seguridad, resalta que la integridad es un compromiso tanto personal como colectivo: “Es un compromiso con nosotros mismos como líderes y con una sociedad que necesita mejores seres humanos”. En la misma línea, Lizbeth Robayo, vicepresidenta de Empresas y Gobierno de Tigo Colombia, considera la integridad como un valor sombrilla: “Abarca la honestidad, la responsabilidad, la coherencia y el respeto por los demás. Por eso es tan relevante. No es un accidente: es el resultado de hacer las cosas bien. Nos permite dormir en paz, sabiendo que actuamos de la manera correcta”.

María Alejandra Noriega, consultora de gestión empresarial y asesora de miembros de juntas directivas, invita a alinear el ser con el parecer. “Asegúrate de que tu reputación refleje auténticamente lo que eres en tu interior, tus valores y tus principios. Di la verdad, incluso en situaciones difíciles. Cumple tus promesas y compromisos aún cuando no tengas ganas. Reconoce y corrige tus errores. Eso no te hace débil, sino que te hace ver como un ser humano que actúa éticamente”.

En tiempos en los que la coherencia se pone a prueba a diario, los líderes recuerdan que la integridad no es una meta, sino una forma de estar en el mundo. Su ejemplo demuestra que liderar con valores no solo es posible, sino necesario para construir entornos más confiables, humanos y sostenibles.

La cita con esta nueva sesión de ‘Lecciones de liderazgo’ es este jueves 12 de junio, a las 7:00 p.m., a través de semana.com y los perfiles de Semana en Facebook y X.