Innovación
Rafid Tatiana Contreras: Hacer que las cosas pasen
Sus ideas han tocado desde la campaña Colombia es Pasión hasta la reinserción de excombatientes, y en los últimos años han ayudado a transformar el sector de los hidrocarburos.
Durante los últimos 15 años, esta comunicadora social de la Universidad Javeriana ha liderado decenas de proyectos de transformación organizacional en el sector energético, uno de los principales motores de la economía colombiana. “Siempre quise mostrar que la comunicación no es solamente un área de soporte, sino que juega un papel clave en el éxito empresarial”.
Hoy, en Esenttia, filial de Ecopetrol que produce y comercializa materias primas plásticas, no deja de aplicar la innovación, entendida como “un valor tangible, un modo de pensar y actuar que conecta a las personas con el objetivo de que las cosas pasen”.
El tema le interesa tanto que a sus redes sociales ha subido varios videos con ‘Píldoras de innovación y emprendimiento’ en las que destaca la importancia de ver las mismas cosas que el resto de las personas y aun así pensar diferente, idea atribuida al húngaro Albert Szent-Györgyi, ganador del Nobel de Medicina.
Con esa actitud ha dirigido más de 50 proyectos de actualización tecnológica, mejoramiento de procesos y desarrollo del talento humano, así como adquisiciones, fusiones, reestructuraciones y posicionamientos de marca en la industria petrolera. También lideró las estrategias de comunicación de la marca país Colombia es Pasión y de iniciativas para la reinserción de excombatientes.
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“Mi rol es conectar y movilizar distintos talentos para lograr un propósito común” afirma. Como uno de sus éxitos más recientes, destaca un rediseño organizacional que redujo gastos por 1,5 millones de dólares y que derivó en 30 iniciativas de transformación de procesos internos. Todo ello liderado por la cucuteña, que hizo un MBA y una especialización en Mercadeo Político y Opinión Pública, y que vive en Bogotá y trabaja en Cartagena.
En el plano personal, su gran logro es ser la mamá de Simón, ha sobrevivido al cáncer de mama y habla de ello de manera natural, porque esto muestra su capacidad de reinventarse. “Gracias a mi fortaleza física, mental y espiritual pude entender este proceso como una oportunidad de evolución para ser más profunda”.
El equilibrio entre los aspectos personales y profesionales es una de las principales enseñanzas de su experiencia. “Tengo a cargo la gestión de más de 400 personas y trato de ejercer un liderazgo inspirador, conectando con fuerza y pasión. Quiero que la empresa tenga más éxito y que cada una de las personas brille y den lo mejor de sí. Ese es mi legado”.
