Vaticinan cuándo se comenzarán a sufrir las consecuencias de la reforma laboral de Petro: “Cuento de hadas con final catastrófico”

El presidente Gustavo Petro finalmente sancionó la reforma laboral que fue aprobada y conciliada en el Congreso. Pese a que ya es ley, el debate todavía no termina y varios sectores siguen lanzando advertencias acerca de las consecuencias que se desatarán por esta iniciativa.

José Manuel Restrepo, exministro de Hacienda, habló en El Debate de SEMANA sobre los aspectos negativos que ocasionará esta reforma al país y vaticinó cuándo se comenzarán a sufrir los efectos.

El exfuncionario aseguró que es muy difícil señalar de manera “pedagógica las deficiencias” de la reforma laboral, pues explicó que la tasa de desempleo seguirá bajando en Colombia, pero hay una realidad a la que no se le presta la debida atención: el crecimiento en la informalidad.

“Colombia llevaba en las últimas décadas bajando la tasa de informalidad laboral, pero en 2023 volvió a aumentar de manera desbordada”, señaló.

En ese sentido, indicó que las personas ven la iniciativa como algo positivo debido a que, de alguna forma, muchos tendrán más y mejores derechos laborales, pero la realidad —según él— es que esto implicará más desempleo y otras consecuencias.

“Puede que usted gane más por el recargo dominical y festivo, por el ajuste a la jornada nocturna y por otras decisiones que tiene esta reforma, pero es que el problema es a largo plazo porque se van a generar menos empleos en el país”, comentó.

Para argumentar su idea, Restrepo puso de ejemplo lo que podría suceder con los aprendices del Sena, ya que muchos empresarios podrían optar por “pagar la plata” a la institución, algo que se conoce como monetización, debido a que esto saldrá más barato que contratar a alguien que todavía está aprendiendo.

Por lo mismo, vaticinó que la reforma no tendrá efectos negativos a corto plazo, sino que las consecuencias se verán a mediano y largo plazo: “Va a destruir empleo formal, va a motivar a no vincular más trabajadores, va a destruir la vinculación de jóvenes en proceso de aprendizaje”, dijo.

“Todo lo bueno que tenía esta propuesta de reforma laboral desde el punto de vista individual, tiene un impacto a nivel nacional y ese es el impacto que nadie está midiendo en este momento”, concluyó.

El abogado Charles Chapman, por su parte, dejó en claro que esta nueva ley no es ningún “avance” y recordó que siempre debe haber un equilibrio para que existan beneficios sociales sin que se genere una afectación en el ámbito económico.

“Entre más progrese la empresa, más progresará el trabajador. (...) Hay que decirle al trabajador que no sirve una norma que consagre diez derechos, si no hay un empleador que lo pueda pagar”, señaló.

El jurista precisó que esto lo que ocasiona es que el empleado se quede con más derechos, pero sin un trabajo ya que no hay quien lo pueda pagar. “Aquí, cualquier reforma debe ser en equilibrio entre la sostenibilidad empresarial y mejorar los beneficios”, indicó.

“Para mí esta reforma, y lo que está haciendo el Gobierno, es un cuento de hadas, pero con final catastrófico, por eso hay que pensar en una nueva reforma desde ya para el próximo gobierno”, agregó.