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Conozca el documento de autorización de empleo en Estados Unidos (Formulario I-766/EAD)
Se recomienda visitar el sitio web oficial del USCIS o consultar con un abogado especializado en leyes de inmigración.
El Documento de Autorización de Empleo (Employment Authorization Document, EAD), conocido oficialmente como Formulario I-766, es una tarjeta emitida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) que certifica que un ciudadano extranjero está autorizado para trabajar en el país durante un período específico. Este documento es esencial para aquellos que no poseen la residencia permanente o una visa de trabajo específica, pero que, debido a su estatus migratorio, son elegibles para el empleo en Estados Unidos.
¿Quiénes necesitan el EAD?
El EAD es necesario para individuos que, aunque no son ciudadanos estadounidenses ni residentes permanentes, tienen permiso para trabajar en el país. Esto incluye a solicitantes de asilo, refugiados, estudiantes con ciertas visas que permiten empleo limitado y personas en procesos de ajuste de estatus migratorio, entre otros. Es importante destacar que aquellos con visas de trabajo específicas, como las H-1B o L-1, no requieren un EAD adicional, ya que su visa ya les otorga autorización para trabajar con un empleador determinado.
Proceso de solicitud
Para obtener el EAD, los solicitantes deben presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, ante el USCIS. Este formulario requiere información personal, detalles sobre el estatus migratorio actual y la categoría de elegibilidad para el empleo. Además, es necesario adjuntar documentos de respaldo que prueben la elegibilidad, como copias de formularios de inmigración previamente aprobados, y pagar la tarifa de solicitud correspondiente, a menos que se califique para una exención de pago.
Tipos de EAD
El USCIS emite diferentes tipos de EAD según las necesidades del solicitante:
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EAD inicial: Para individuos que solicitan autorización de empleo por primera vez.
Renovación de EAD: Para aquellos cuyo EAD actual está próximo a expirar y desean continuar trabajando legalmente. Se recomienda presentar la solicitud de renovación al menos 180 días antes de la fecha de vencimiento del EAD vigente.
Reemplazo de EAD: En casos de pérdida, robo, daño o error en la información del EAD emitido.
Características del documento
El Formulario I-766 es una tarjeta de plástico, similar en tamaño a una tarjeta de crédito, que incluye múltiples elementos de seguridad. En el anverso, se muestra la fotografía del titular, su nombre completo, fecha de nacimiento, sexo, país de nacimiento, número de registro de extranjero (A-number), categoría de elegibilidad y las fechas de validez del documento. En el reverso, se encuentran códigos de barras y números adicionales para fines de verificación. Es fundamental que los empleadores verifiquen la autenticidad y vigencia del EAD al contratar a un empleado.
Contar con este tipo de identificación es crucial para que los no ciudadanos puedan trabajar legalmente en Estados Unidos. Además de proporcionar evidencia de autorización de empleo, el EAD también sirve como una forma de identificación oficial en diversas situaciones. Los empleadores están obligados a asegurarse de que todos sus empleados tengan permiso para trabajar en el país, y el EAD es una de las formas aceptadas para demostrar dicha autorización.
Es importante tener en cuenta que el EAD no otorga estatus migratorio; simplemente certifica el permiso de trabajo. Por lo tanto, los titulares de un EAD deben mantener su estatus migratorio vigente y asegurarse de renovar su autorización de empleo según sea necesario. Para obtener información actualizada y detallada sobre el proceso de solicitud, tarifas y tiempos de procesamiento, se recomienda visitar el sitio web oficial del USCIS o consultar con un abogado especializado en leyes de inmigración.
