“Una persona que estudia en Platzi puede duplicar sus ingresos”

Platzi, la plataforma colombiana de educación en línea, se ha convertido en un aliado para que las empresas de América Latina inviertan en la formación de sus equipos y esto se traduzca en mejores resultados. Con más de 3.000 empresas capacitadas en Latinoamérica y 5 millones de estudiantes, ha sido reconocida este año por la revista Times como una de las mejores Edtech a nivel mundial.

¿Cuáles son las principales habilidades que las empresas buscan en los cursos que ofrecen en Platzi para mejorar el desempeño de sus empleados?

NICOLE CHAPAVAL: Como las empresas buscan que sus equipos aprovechen las mejores herramientas para ser más productivos, aprender a navegar con la Inteligencia Artificial (IA) es hoy uno de los temas más relevantes; y la ciberseguridad porque es clave para proteger la información. También el liderazgo y management son esenciales, y el inglés, un aspecto fundamental en lo que tiene que ver con la retención de talento.

¿Cómo puede Platzi ayudar a las empresas a mantenerse competitivas en un mundo cada vez más digital?

N.C.: Quiero comenzar diciendo que invertir en la formación de un equipo motivado es más valioso que contratar talento externo. Es la ruta para fortalecer una base de conocimiento interno que no es posible encontrar fuera. Si bien las empresas pueden incorporar nuevas herramientas, el conocimiento específico del negocio solo lo poseen los equipos. Al dotarlos de las habilidades necesarias, se fomenta el talento que no solo se queda, sino que además crece dentro de la compañía.

En el contexto actual, ¿por qué es importante invertir en la formación continua de los empleados dentro de las empresas?

N.C.: Una vez tienes personas trabajando dentro de tu equipo y están motivadas es más valioso invertir en su formación que traer talento nuevo. Cuando hay inversión en formación se genera una base de conocimiento interno que es imposible traer de afuera. Uno puede traer nuevas herramientas, pero no el conocimiento que ya hay del negocio y si además le damos “súper poderes”, estamos generando un tipo de talento que no va a estar afuera.

¿Cuáles han sido las transformaciones más importantes en la metodología de Platzi para adaptarse a las nuevas necesidades de aprendizaje de los profesionales?

N.C.: Una de las claves ha sido crear contenido enfocado a retener la atención de nuestros estudiantes, pero que también les permita adquirir habilidades rápidamente, ya sea para avanzar en su carrera, conseguir un mejor empleo o mejorar en su trabajo actual. Además, hemos integrado la IA en la plataforma para mejorar la experiencia de aprendizaje.

Platzi ha recibido múltiples reconocimientos, incluyendo el de Freddy Vega, su CEO, como el primer colombiano en ganar la medalla de la educación para LATAM otorgada por T4 y HP, ¿cómo describiría el impacto más significativo que han tenido en las organizaciones?

N.C.: Hace un par de años decidimos enfocarnos más en el negocio de las empresas, porque nuestra misión es transformar la economía de la región a través de la educación y la tecnología; y las organizaciones son motores fundamentales para impulsar ese cambio.

Platzi ofrece promociones especiales durante el Black Friday cada año. ¿Qué ofertas podrán aprovechar este noviembre los usuarios que buscan mejorar sus habilidades profesionales?”

N.C.: La oferta de este noviembre será la mejor en la historia de Platzi. Es un momento ideal para todas aquellas personas que están esperando una oportunidad para hacer una inversión en sí mismos. Una persona que estudia en Platzi un año puede duplicar sus ingresos.

Para conocer las ofertas de Black Friday en Platzi, haga clic aquí.

*Contenido elaborado con apoyo de Platzi.