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Pruebas de alcohol y drogas que ya se practican en empresas; pilotos, de los primeros en pasar por ellas
Diana Aguilar, fundadora y CEO de DHM Global Business and Trade, explicó en qué consiste su programa enfocado en la prevención de enfermedades y otros problemas de salud.
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Y es que la detección temprana es crucial para el tratamiento de casi cualquier enfermedad o afección de la salud. Por eso, la idea de los programas de DHM Global Business and Trade es la de expandirse por todo el país como método de detección de enfermedades.
Su objetivo es aproximarse directamente “a personas que necesitan un diagnóstico rápido en diferentes situaciones”, indica la CEO y fundadora de la compañía, Diana Aguilar Triana. “Trabajamos con el tema de pruebas y la visión que tiene DHM es llevar esta clase de diagnóstico rápido a todas partes de Colombia”, indica.

En ese sentido, se propone “llegar a todos los municipios, pueblos y ciudades que no tienen acceso a la salud como tal”, sobre todo orientado a “diagnóstico de enfermedades”.
Las pruebas rápidas apuntan principalmente a enfermedades, pero también sirven para detectar consumo de drogas o alcohol, en cuyo caso la idea también es que los pacientes “tengan un diagnóstico a tiempo” y “efectivamente se haga un control rápido de reacción frente a cualquier enfermedad”, prosigue Aguilar.
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Por lo pronto, Aguilar comenta que su programa de prevención avanza en empresas, enfocado en “prevención y control de drogas”, incluyendo acompañamiento en caso de hallar colaboradores afectados.
La CEO de la compañía incluso detalló cuál es la industria en la que ya se adelantan este tipo de pruebas: “Hacemos pruebas de drogas y alcohol en aeronáutica”, señaló, y detalló que hacen ”acompañamiento en aerolíneas y que el empleado llegue a ser consciente de esta problemática en su vida”.
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La idea, de acuerdo con la empresaria, no es actuar con espíritu prohibitivo, “sino porque realmente nosotros queremos que sean conscientes de las consecuencias que es tener un tema de abuso de alcohol y drogas, no solo en la parte laboral —porque ellos dependen totalmente de su licencia– sino también como persona y cómo afecta esto sus vidas y sus familias”.
Para fortuna de las empresas y tranquilidad de los pasajeros frecuentes, Aguilar concluye diciendo hasta ahora no se han detectado positivos.
* Contenido en colaboración con DHM Global Business and Trade.