Comfandi invertirá más de 40 mil millones de pesos en la salud física y emocional de sus afiliados

El 2024 le dejó a Comfandi, la Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca, grandes resultados. En su Asamblea General de Afiliados, la entidad presentó un balance del año con ingresos por más de 1,52 billones de pesos y un remanente de 42 mil millones de pesos para inversión social. Gracias al fortalecimiento de la infraestructura recreativa, la Caja de Compensación le apostará este saldo a la salud física y emocional de sus afiliados.

“Conscientes de que la recreación es clave para la salud física y emocional, nos transformamos para ofrecer espacios modernos, accesibles y pensados en las nuevas necesidades de nuestras familias y las tendencias en uso del tiempo libre, recreación y deporte. Es por ello que en 2025 proyectamos una inversión superior a los 40.000 millones de pesos, para así ampliar en un 50% la capacidad de nuestro Centro Recreativo el Lago y mejorar las instalaciones de nuestros centros de Tuluá y Pance”, afirmó Jacobo Tovar, director general de Comfandi.

Apuesta educativa

El balance también incluyó importantes resultados en educación. A través de ‘Aprendizaje para la vida productiva’, un ecosistema que integra empleabilidad, educación y desarrollo empresarial, Comfandi logró que 277 estudiantes obtuvieran más de 300 puntos en las Pruebas Saber 11 y 207 estudiantes una beca universitaria. Además, la caja de compensación resaltó que todos sus colegios se encuentran en nivel A superior y compartió algunas cifras alentadoras: más de 37 mil personas accedieron a líneas de formación y más de 4 mil lo hicieron a empleos formales.

“De esta forma reafirmamos nuestra vocación educativa, enfocando nuestras capacidades en lo que mejor sabemos hacer: formar para la vida, porque el aprendizaje es un proceso continuo, impulsado por la curiosidad, el deseo de crecer y la necesidad de progresar”, apuntó Tovar.

Asimismo, en el marco de esta apuesta, avanza la construcción de los Campus E, espacios diseñados para el bienestar físico, mental y emocional, que fomentan la integración comunitaria. La Caja de Compensación ha invertido más de 5.400 millones de pesos en los Campus E Centro y Arroyohondo en Cali.

“Nuestros Campus E son espacios de aprendizaje con tecnología y herramientas digitales que ayudarán a afiliados, estudiantes, trabajadores y emprendedores a avanzar en su desarrollo personal y profesional, según sus intereses y ritmos de vida. Pronto inauguraremos dos de los once que construiremos en el Valle del Cauca”, explicó el director general.

Otra de las prioridades de Comfandi ha sido ofrecer programas de educación financiera para que sus afiliados puedan mantener una relación saludable y equilibrada con sus finanzas. En 2024, la entidad lanzó su programa de educación financiera y llegó a más de 240 familias en Cali, Palmira y La Paila. Por esta iniciativa la Superintendencia de Subsidio Familiar le otorgó el reconocimiento Categoría Oro, debido a su innovación e impacto social.

“En Comfandi entendemos la necesidad de nuestros afiliados de mejorar su situación económica y cómo las finanzas influyen en su calidad de vida, incluyendo aspectos de la vida cotidiana como la salud mental, la seguridad, la autonomía, la toma de decisiones, las oportunidades y el bienestar futuro. Por eso, los acompañamos en el proceso de superar situaciones financieras complejas”, afirmó Tovar.

Bienestar integral

Durante la jornada, Comfandi presentó el Índice de Armonía, una medición que, basada en estudios académicos e informes de organismos internacionales, da luces sobre el estado de armonía de los trabajadores afiliados. Este índice estudia ocho dimensiones fundamentales de la vida humana: salud mental y física, propósito de vida, ambiental, social, intelectual, laboral y financiera.

“En Comfandi estamos convencidos de que la armonía es un proceso en constante evolución, que se moldea y se construye a lo largo de la vida. Y el Índice de Armonía nos permite medirla, conocer las condiciones de la armonía de los trabajadores de nuestras empresas y tomar mejores decisiones para mejorar su calidad de vida. Este año aplicaremos el Índice a más de mil trabajadores. Nuestro reto es implementarlo en todas nuestras empresas”, señaló Tovar.

Innovaciones

Con el propósito de enfrentar los cambios demográficos como la reducción de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la población, Comfandi potenciará sus servicios para la tercera edad e incorporará inteligencia artificial y mayor digitalización para responder a las nuevas necesidades de las familias afiliadas.

“El mundo cambia y nosotros con él. Las nuevas dinámicas sociales nos exigen repensar cómo servimos y evolucionar sin perder de vista quiénes somos. Nuestro compromiso es acompañar a las familias en cada etapa de su vida”, concluyó Tovar.