La revolución del talento humano: así logró esta firma impulsar la productividad de más de 500 empresas

En un mundo en el que la productividad está ligada al liderazgo consciente y las relaciones humanas saludables, Serviespeciales SAS BIC, una organización dedicada a la gestión del talento humano, se ha convertido en el aliado estratégico que las empresas necesitan para crecer con coherencia y sostenibilidad. El talento humano es el motor que impulsa el despegue y el crecimiento de cualquier empresa, y esta firma colombiana lleva años trabajando por ello.

La historia de Serviespeciales se ha construido con propósito y resultados. Como business partner estratégico de grandes empresas en Colombia, a lo largo de 39 años esta organización, liderada solo por mujeres, ha mejorado la competitividad, la calidad de vida y el compromiso de su personal, fortaleciendo la sostenibilidad y la innovación.

“No solo somos una empresa con propósito, hoy somos una empresa BIC que cree en el cambio positivo y que se dedica a crear un impacto real para el futuro”, aseguró Giovanna Díaz, gerente de Planeación y Desarrollo de Serviespeciales SAS BIC.

Con más de 39 años de experiencia, esta firma ayuda a las empresas a alcanzar sus objetivos más importantes con servicios y procesos especializados en talento humano. Su propuesta, centrada en las personas, la tecnología y la rentabilidad, abarca la selección de altos ejecutivos, la evaluación de desempeño, el clima organizacional, la gestión documental y el servicio de payroll.

Sus cifras son contundentes. Actualmente, Serviespeciales ejecuta más de 100.000 procesos de selección de talento humano y evalúa a 20.000 personas en desempeño y confiabilidad. Además, ha impactado positivamente a más de 500 organizaciones en su cultura interna.

Liderada por mujeres comprometidas con la equidad, su enfoque inclusivo también se refleja en la fuerza laboral de Serviespeciales: 11% del personal está en condición de discapacidad, 5% ha sido víctima del conflicto armado y el 24% son mujeres cabeza de familia. Además, fomentan la contratación de jóvenes en su primer empleo y de población LGTBI.

Soluciones a la medida

Desde diagnósticos de clima laboral que previenen dificultades internas, hasta procesos de selección que aceleran proyectos estratégicos, Serviespeciales actúa como una extensión del propósito de sus clientes. “Acompañamos a las empresas en la construcción de equipos fuertes, culturas sanas y espacios donde las personas puedan crecer y aportar con sentido”, precisó Díaz.

La selección premium de cazatalentos para posiciones estratégicas, la medición del clima organizacional y la evaluación del desempeño son parte fundamental para el cumplimiento de los objetivos estrategicos de las empresas que trabajan con Serviespeciales. Por eso, “Elegir bien y promover el desarrollo de las personas no es solo una decisión operativa, es también una decisión estratégica que puede transformar el futuro de una organización”, concluyó Díaz.