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Capacitaciones de Microsoft, Amazon Web Services y Google ya hacen parte del portafolio educativo de UBITS e incluyen becas
La plataforma líder en enseñanza virtual para empresas de habla hispana se unió a las grandes compañías de la industria tecnológica para brindar capacitaciones especializadas en la región, orientadas a empoderar, desde el conocimiento, a personas y organizaciones.
Desde su llegada al mercado, UBITS, el hub de capacitación empresarial más grande de habla hispana, se ha dedicado a desarrollar estrategias enfocadas en reducir las brechas de conocimiento del talento humano en América Latina. Para avanzar en ese propósito, logró consolidar alianzas con gigantes de la tecnología como Microsoft, Amazon Web Services (AWS), Linux y Google, y así incluir en su portafolio programas de enseñanza con un alto nivel de especialización.
Los más de 200.000 estudiantes que tiene en la región podrán acceder a programas de formación de alta tecnología, que les permitan desarrollar las competencias técnicas que demanda el mercado laboral actual, y contribuir a que América Latina sea más productiva, y en consecuencia, más competitiva. “Que hoy UBITS sea un Training Partner de este tipo de organizaciones, demuestra su experiencia, calidad y confiabilidad en la capacitación para el desarrollo de competencias de la fuerza laboral en la región”, comentó Julián Melo, CEO de UBITS.
Hoy los estudiantes de UBITS tienen acceso a más de 1.000 contenidos. En el caso específico de Microsoft la oferta está relacionada con Copilot, PowerBI, Azure, Genuino, Office, SharePoint y temas de inteligencia artificial, ciberseguridad, transformación digital y herramientas para pymes. Por su parte, los programas aportados por AWS, abordan diferentes roles, niveles de habilidad y dominios para desarrollar habilidades en la nube como Cloud Practitioner, Solutions Architect, Data Analytics, Machine Learning Engineer, Advanced Networking, Developer, DevOps Engineer, Media Services, Operations (SysOps), Security y Serverless.
Reputación en línea
Melo explicó que una de las razones por la que estas alianzas resultan tan atractivas para las organizaciones y sus colaboradores es por la oportunidad que les ofrece de desarrollar competencias tecnológicas en los contenidos más importantes y actualizados del mercado, “y obtener la credibilidad y reputación que un profesional necesita hoy en día”, agregó. Además, de la posibilidad de obtener certificaciones oficiales de estas compañías.
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Con estas alianzas UBITS expande su política de unirse a empresas o instituciones de prestigio para formar a sus estudiantes. Por ejemplo, su catálogo ya incluye capacitaciones con universidades como la de Stanford (EE. UU) y Los Andes (Colombia).
Tatiana Restrepo Pelaez, gerente Senior de Educación en UBITS, explicó que incluso tienen programas especiales Microcedencial que durán 36 horas y se enfocan en “facilitarles a los estudiantes de gerencia media hacia arriba que se mantengan actualizados con las últimas tendencias tanto de habilidades blandas, donde somos muy fuertes, como de habilidades técnicas”.
Otro aspecto a resaltar, explicó Restrepo, es que las empresas han llegado a un nivel de maduración que les ha permitido entender que la capacitación es capaz de impactar procesos claves de Recursos Humanos, tanto en la atracción como en la retención del talento, “el talento y la productividad del negocio”, precisó.
“Antes de las EdTech, el privilegio de las capacitaciones se concentraba en el ala directiva de las compañías, principalmente por un tema de recursos. Hoy, con UBITS es posible cubrir a todos los empleados. Hay casos, por ejemplo en clientes de grandes superficies, donde desde el cajero hasta el directivo tienen acceso al mismo contenido; y está el escenario del plan de formación personalizado que se realiza con Inteligencia Artificial, de acuerdo a cada perfil y a las necesidades de la organización”, señaló Restrepo.
La cartera de clientes de UBITS consta hoy de más de 600 empresas distribuidas en la región de Latinoamérica, decididas a capacitar a sus colaboradores a partir de los más de 4.000 contenidos en catálogo.
Becas
Como parte de esta alianza con AWS, se busca capacitar en cloud computing a 20.000 personas en América Latina hasta 2025 a través del programa “Talento en la Nube”, creado por la empresa minera peruana Nexa y Amazon Web Services (AWS) —en colaboración con la edtech de entrenamiento corporativo UBITS—.
Los contenidos se ofrecerán de forma gratuita y virtual en dos etapas: “Descubre la nube AWS” y “Talento Cloud Pro”. El primero, que formará a las primeras 5.000 personas, es un curso de cinco horas que brinda una introducción a fundamentos del cloud. Al finalizar esta etapa, serán seleccionados 300 alumnos para continuar con la fase dos del programa.
“Talento Cloud Pro”, impartido por el hub de capacitación corporativa UBITS a partir de agosto de 2023, brindará formación profesional dirigida a personas que deseen trabajar en el sector tecnológico. Para permitir la participación de personas que trabajan en otros sectores y buscan iniciar una carrera en el rubro tecnológico, la formación será de forma virtual y contará con clases nocturnas: 250 horas de carga horaria distribuida en cinco meses.
Los módulos de formación incluyen introducción a la programación, habilidades sociales y emocionales; además del curso AWS Cloud Practitioner Essentials, el cual presenta las aplicaciones de la nube, seguridad, arquitectura, estructura de precios y soporte. Al graduarse, los estudiantes podrán realizar el examen de certificación AWS Cloud Practitioner, que validará que se egresa con las competencias necesarias para ser contratado por una empresa
“Esta alianza permitirá que 20.000 personas desarrollen las competencias necesarias para implementar, administrar y optimizar los servicios que cada una de las tecnologías requiere”, aseguró Marta Forero, Co - Founder y Chief Product Officer de UBITS, plataforma de aprendizaje corporativo.
La gerente Senior de Educación en UBITS explicó que este programa busca ayudar a que personas de las minorías puedan capacitarse; por eso, entre los requisitos, destaca que estudien o hayan egresado de una escuela pública. “o que no hayan tenido el privilegio de ir a una universidad, como mujeres cabeza de familia o personas desempleadas”.
El curso estará abierto para cualquier persona interesada en aprender sobre computación en la nube. Los requisitos de postulación son haber completado o estar cursando el tercer año de secundaria en una institución educativa pública y pasar una prueba de lectura crítica y matemática. Al finalizar el curso profesional, los egresados serán conectados con empresas del ecosistema Nexa (Perú) y AWS que tengan oportunidades de trabajo con este perfil, comentó la CPO de Ubits.
Las inscripciones ya están abiertas y se pueden hacer a través del siguiente link: https://hubs.la/Q01WrNpR0
