¿Le gustaría ganar más de $7 millones al mes? Así puede lograrlo

Tener un salario alto conlleva una serie de beneficios que pueden mejorar significativamente la calidad de vida y ampliar las oportunidades personales. Desde la posibilidad de cubrir necesidades básicas con mayor facilidad hasta el acceso a bienes y servicios de mayor calidad, la remuneración es un factor clave en el bienestar individual. Para alcanzar este objetivo, contar con una formación académica sólida y adquirir habilidades especializadas son elementos fundamentales que abren la puerta a empleos mejor remunerados.

Esta realidad se refleja en las numerosas ofertas laborales con salarios competitivos disponibles en todo el país. A continuación, le presentamos algunas de estas vacantes.

¿Cómo postularse?

Los interesados pueden aplicar sin costo ingresando a este enlace, donde encontrarán oportunidades para todos los perfiles.

Jefe de mantenimiento especialista – Funza

Empresa: Confidencial

Salario: $ 10.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Importante compañía de consumo masivo busca un jefe de mantenimiento para liderar y controlar el proceso de mantenimiento dentro de su planta de producción.

Responsabilidades:

• Administrar y controlar el proceso de mantenimiento.
• Asegurar la ejecución y retroalimentación de planes de mantenimiento.
• Administrar recursos humanos, técnicos y físicos.
• Asegurar la disponibilidad de equipos para la producción.
• Cuidar los activos de la compañía.

Requerimientos:

• Ingeniero Mecánico o Electrónico con especialización.
• Conocimiento en mejora continua y mantenimiento de líneas de embotellado.
• Conocimientos en 5S BPM diseño de plantas y KPI’s.
• Carnet de manipulación de alimentos vigente.
• Certificado de curso trabajo en alturas nivel Coordinador.
• Tarjeta Profesional en Ingeniería.

¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!

Head de inside sales – Medellín

Empresa: Somos internet

Salario: $ 8.000.000 a $ 10.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

¿Le apasiona liderar y transformar canales de ventas? Únase a Somos Internet como head de ventas remotas, donde será el director encargado de escalar nuestro canal de ventas que opera principalmente vía WhatsApp.

Responsabilidades:

• Liderar y expandir un equipo de inside sales.
• Diseñar y mejorar el playbook inbound y outbound.
• Asegurar generación de leads calificados.
• Colaborar con el equipo de Producto para mejorar herramientas.
• Diseñar e implementar pruebas de conversión.
• Coordinar con Marketing la distribución de leads.
• Establecer KPIs operativos.
• Entrenar al equipo en técnicas de venta consultiva.
• Presentar reportes semanales y forecasts mensuales.

Requerimientos:

• 5 años o más liderando equipos de inside/telesales B2C.
• Historial comprobado en crecimiento de conversiones.
• Experiencia con CRM y reportería comercial.
• Perfil analítico para decisiones basadas en datos.
• Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación.
• Profesional.

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Jefe revenue growth management – Medellín

Empresa: Prebel

Salario: $ 8.664.600

Tipo de contrato: Término indefinido

Este rol es clave dentro de la organización, y se encargará de diseñar, implementar y liderar estrategias para capturar valor de forma sostenible, enfocándose en la gestión de precios, promociones, portafolio y rentabilidad.

Responsabilidades:

• Diseñar y liderar la estrategia integral de Gestión de Crecimiento de Ingresos.
• Implementar estrategias que optimicen precios, volúmenes, ingresos y participación de mercado.
• Proveer soporte financiero y estratégico en decisiones sobre pricing portafolio y palancas comerciales.

Requerimientos:

• Especialización o Maestría en áreas relacionadas.
• Experiencia comprobada en liderazgo de estrategias de Revenue Growth Management.
• Capacidad analítica y estratégica para manejar proyectos de alto impacto.

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Recuerde que es fundamental contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados para aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Coordinador/a pruebas y estándares TI – Cali

Empresa: Bancoomeva

Salario: $ 7.500.000 a $ 8.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

En Bancoomeva se encuentran en la búsqueda de coordinador/a pruebas y estándares TI en la ciudad de Cali.

Responsabilidades:

• Estructurar, diseñar y realizar levantamiento de procesos.
• Coordinar el cumplimiento de los parámetros y procesos de tecnología.
• Garantizar la documentación y actualización constante de procedimientos y procesos del área de tecnología.
• Coordinar la realización de pruebas de software a demanda.
• Velar por la alineación y estandarización de los procesos de la Gerencia TI.

Requerimientos:

• Profesional en ingeniería de sistemas, informática, computación o carreras afines.
• Conocimientos: Desarrollo de software, metodologías Lean en procesos y conocimientos en ciberseguridad y estándares de seguridad de TI.
• Experiencia de 3 a 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector bancario.

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