La Cámara de Comercio de Medellín abre oportunidades de trabajo: estos son los perfiles que busca

La Cámara de Comercio de Medellín abrió oportunidades laborales, con salarios muy atractivos y contratos a término indefinido.

Le contamos cuáles son los perfiles que buscan y cómo puede aplicar a las vacantes disponibles.

Asistente administrativo(a) de proyectos

Buscamos asistente administrativo(a), esta persona será la responsable de apoyar las actividades administrativas, técnicas y de logística, para las diferentes actividades del convenio, aplicando las normas y procedimientos definidos, a fin de lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

Principales responsabilidades:

• Apoyar el proceso de identificación y convocatoria del público objetivo del proyecto.
• Realizar tele mercadeo de convocatoria y/o confirmación de los empresarios para las actividades del convenio.
• Apoyar el desarrollo del plan operativo, asegurando validar la calidad y oportunidad de los entregables del convenio.
• Apoyar la generación de aletas que permita identificar desfases en el cumplimiento en el plan operativo, en el cumplimiento presupuestal y metas.
• Apoyar la logística de los eventos y demás actividades.
• Gestionar y digitalizar formatos requeridos para la evidencia del cumplimiento de las actividades.
• Registrar en el sistema la información resultante de las actividades realizadas.

Conocimientos y habilidades técnicas requeridas:

• Herramientas ofimáticas - Excel nivel intermedio.
• Seguimiento presupuestal.
• Apoyo al control y seguimiento en la ejecución de proyectos.
• Comunicación oral y escrita.

Experiencia: Mínimo un año de experiencia en cargos a fines.

Formación: tecnólogo en áreas administrativas.

Contrato: fijo hasta el veintiuno de noviembre de 2024.

Salario: $ 3.291.000 más beneficios.

Modelo de trabajo: híbrido, tres días en casa y dos en oficina.

Si está interesado en aplicar a esta vacante, puede hacerlo aquí.

Director(a) de tecnología

Formación requerida:

Ingeniería de sistemas, informática, de software, tecnologías de la información y las comunicaciones, con especialización en áreas administrativas, proyectos o afines.

Conocimientos y habilidades que debe tener:

• Modelos de gobierno y operación de TI.
• Arquitectura empresarial y tecnológica.
• Gestión de proyectos tecnológicos.
• Desarrollo de estrategias tecnológicas.
• Gestión de la información.
• Seguridad informática (ciberseguridad).
• Tecnologías emergentes.
• Ingeniería de software.
• Conocimiento de arquitecturas en la nube.
• Metodologías ágiles de trabajo.
• Competencia lectora en inglés técnico.

Certificaciones deseables:

• COBIT
• ITIL
• TOGAF
• ISO27001

Experiencia requerida:

Más de diez años de experiencia profesional, de los cuales cinco hayan sido a nivel corporativo liderando equipos enfocados en transformación digital, estrategia y gobierno de TI, gestión de plataformas tecnológicas, gestión de proyectos de tecnología, implementación de metodologías ágiles, manejo de presupuesto, y demás funciones asociadas del cargo.

Responsabilidades:

• Definir los lineamientos para la creación de políticas y directrices de gobierno de TI, seguridad de la información y otras prácticas relacionadas; e implementar los procedimientos y mecanismos requeridos para su aplicación permitiendo el logro de la estrategia organizacional y la continuidad de las operaciones.
• Elaborar el plan estratégico de TI integrando las necesidades organizacionales y las tendencias tecnológicas, definiendo el presupuesto anual requerido, haciendo seguimiento y control a la ejecución de los gastos del área, con el fin de dar cumplimiento a las metas trazadas y maximizar el retorno de la inversión realizada en tecnología.
• Gestionar el ciclo de vida de los productos, servicios y plataformas tecnológicas, asegurando la excelencia y eficiencia operativa.
• Identificar, valorar y definir los controles necesarios para gestionar estratégicamente los riesgos relacionados con la gestión TI.
• Formular, planear, dirigir y controlar proyectos de implementación tecnológica, asegurando la entrega de soluciones eficientes, oportunas e innovadoras.
• Ser un impulsor del desarrollo de la estrategia digital, apalancando la transformación de los servicios y productos que ofrece la Cámara con el rediseño de los procesos, buscando mejorar la productividad y la eficiencia en los costos.

Condiciones de la oferta:

• Tipo de contrato: indefinido.
• Modelo de trabajo: híbrido.
• Habilidades.
• Operación de TI.

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