Empleo

Estas vacantes pagan desde $2 millones y necesitan personal urgente

Gran convocatoria laboral.

Yessica Pérez

Yessica Pérez

Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.

16 de julio de 2025, 3:56 a. m.
Salario Mínimo
Estas vacantes pagan más de 2 millones y ofrecen excelentes condiciones laborales. | Foto: Stock.adobe.com

A veces, encontrar trabajo parece una carrera de obstáculos: mucha competencia, requisitos imposibles, procesos eternos… pero no siempre es así. Hay vacantes que no esperan, que pagan desde $2 millones y que necesitan personal para ya.

Y si lo que ve no es su campo, no se preocupe. En Semana Empleos le esperan más de 110.000 oportunidades activas. Puede que el trabajo de su vida esté a solo un clic.

A continuación, le presentamos algunas vacantes disponibles.

Auxiliar de costos en Bogotá

Salario: $ 2.800.000

¿Sueña con crecer en una compañía líder del sector gastronómico en Colombia?

Alimentos al consumidor, unidad de negocio del grupo Nutresa y operadora de marcas de comidas rápidas, está buscando a su próximo(a) auxiliar de costos.

Objetivo

Garantizar la confiabilidad de la información contable, de inventarios, costos y ventas de las zonas asignadas, impulsando una operación más eficiente, rentable y ordenada.

Funciones

  • Registrar y conciliar la información contable de inventarios, facturas, legalizaciones y transferencias.
  • Ejecutar auditorías de control interno en puntos de venta, plantas y centros de distribución.
  • Analizar variaciones de costos y consumos versus estándar, proponiendo acciones de mejora.
  • Revisar cumplimiento de políticas internas, estados de cuenta y documentos contables.
  • Brindar soporte a administradores y coordinadores en manejo del erp y análisis de inventarios.
  • Generar informes de costos, inventarios y cuentas por pagar que impulsen la toma de decisiones.

Requisitos

Técnico, tecnólogo o profesional en contabilidad, administración, finanzas o afines. Mínimo 1 año de experiencia en procesos de costos, inventarios o contabilidad. Manejo de Excel intermedio-avanzado y conocimientos básicos de erp (micros, SAP, u otros). Habilidad para el análisis, la organización y la comunicación con equipos operativos.

Condiciones laborales

Contrato a término indefinido con vinculación directa a la compañía. Salario competitivo + todas las prestaciones de ley. Jornada de lunes a sábado. Ambiente laboral cercano, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.

Beneficios

Seguro de vida y auxilio exequial. Asesoría psicológica y jurídica ilimitada. Bonos alimenticios, descuentos en tiendas aliadas, programas de bienestar y más. Acceso a capacitaciones continuas y formación profesional.

Técnico de mantenimiento locativo en Bogotá

Salario: $ 2.676.000

Importante centro comercial del canal de grandes superficies, ubicada en Siberia requiere para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 1 año en el mantenimiento de equipos de servicios industriales.

Perfil

técnico, tecnólogo o profesional en electricidad industrial, electromecánica, mecánica industrial.

Requisitos

Contar con tarjeta conté

Funciones

  • Mantenimientos refrigeradores, calderas, sistemas de vapor, bombas centrifugas, plantas eléctricas. Jornada: lunes a domingo horario: 3turnos rotativos salario: $2.676.000 +$200.000 transporte + presta ley pagos quincenales.
Creativo
Esta oferta está disponible en la ciudad de Bogotá. | Foto: Getty Images/iStockphoto

Trabajador(a) social - Soacha

Salario a convenir

Avidanti es una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en Colombia con énfasis en servicios de cardiología y de alta complejidad, que se caracteriza por crear relaciones a largo plazo con pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad y seguridad del paciente. Por esto, se buscan talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo.

En este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal del cargo trabajador(a) social

Objetivo del cargo: gestionar trámites administrativos y asistenciales de pacientes desde su ingreso hasta su egreso, siendo enlace entre persona salud, paciente y familia de manera oportuna y resolutiva; identificando factores que determinan una atención integral para el bienestar de los pacientes y su red de apoyo

Requisitos

  • Tiempo de experiencia: preferiblemente 1 año de experiencia, en atención a población en situación de amenaza, vulneración y garantía de derechos, a como en la ejecución de proyectos y programas sociales basados en la promoción y prevención relacionados con el desarrollo humano y social.
  • Formación académica: profesional en trabajo social

Tipo de contrato: fijo, renovable de acuerdo con desempeño

Horarios: diurno

Lugar de trabajo: Soacha

Salario: a convenir

Manager de tienda Tennis en Bogotá

Salario a convenir

Se busca un líder dinámico y apasionado que impulse el cumplimiento de metas y fomente un ambiente de trabajo motivante y productivo. Como gerente de tienda, será responsable de asegurar una experiencia excepcional para los clientes, fidelizándolos y garantizando su satisfacción. En tennis, se valora la proactividad, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva para alcanzar el éxito.

Responsabilidades

  • Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas y controlar el gasto.
  • Liderar y motivar al equipo asegurando su capacitación y acompañamiento continuo.
  • Coordinar turnos y descansos del personal optimizando la operación.
  • Supervisar la rotación de inventario y asegurar la seguridad del mismo.
  • Implementar estrategias de mercado efectivas en el punto de venta.
  • Asegurar la satisfacción del cliente y aumentar la tasa de conversión.
  • Optimizar y custodiar los recursos activos de la tienda.

Requerimientos

  • Experiencia mínima de 2 años como gerente de tienda líder de ventas o jefe de sucursal preferiblemente en el sector retail.
  • Experiencia interna de al menos 1 año como segundo al mando o co-manager.
  • Habilidades de liderazgo proactividad y adaptación al cambio.
  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
  • Compromiso y capacidad para trabajar en equipo.

Noticias relacionadas