Empleo

Empleo para técnicos, bachilleres y profesionales en junio

¡No dude en aplicar a estas excelentes vacantes!

Yessica Pérez

Yessica Pérez

Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.

3 de julio de 2025, 8:57 p. m.
Salario emocional - trabajadores - empleados felices
¡Aplique ya! | Foto: Getty Images/iStockphoto

¿Es técnico, tecnólogo o profesional y está buscando una nueva oportunidad laboral en Bogotá? Junio llega con ofertas que no solo prometen estabilidad y buenos ingresos, sino también la posibilidad de proyectarse en sectores tan diversos como el automotriz, la tecnología, la gastronomía y la ingeniería. Aquí le mostramos cinco vacantes con contratación directa, beneficios competitivos y, sobre todo, espacio para crecer.

Técnico de mantenimiento en Bogotá

Salario: $ 2.000.000 a $ 3.000.000

Importante empresa del sector comercio, requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo o profesional en electricidad, mecánica o afines, para desempeñar el cargo de técnico de mantenimiento, con experiencia mínima de 3 años en restaurantes, sector gastronómico o de alimentos, con un salario de ($ 2.000.000-3.000.00 contemplado las prestaciones de ley).

Horario: lunes a sábado, 8 am a 5 pm. Domingos ocasionales, dependiendo de requerimiento. Tipo de contrato: término indefinido.

Perfil

Técnico, tecnólogo o profesional en ingeniería eléctrica, mecánica o afines, indispensable contar con experiencia en el sector gastronómico o de alimentos. Debe tener conocimiento en mantenimiento y reparación de equipos de equipos de restaurantes, normativas de salud y seguridad. Responsable de la elaboración de procedimientos, control presupuestal, manejo de personal y de proveedores.

Técnico automotriz especializado en Bogotá

Salario a convenir

Con el propósito como compañía de construir país, brindando condiciones justas y competitivas para los colaboradores y sus familias, la empresa busca técnico automotriz que se dedique a realizar un asertivo diagnóstico de la falla compleja (reparación de motores, diferenciales, cajas, electrónica entre otros) del vehículo, con el fin de repararla y brindar una oportuna entrega al cliente, realizando los trabajos que le sean asignados por el supervisor.

Requerimientos

  • Ser técnico o tecnólogo en mecánica automotriz o áreas afines.
  • Contar con tres (3) años de experiencia el sector automotriz, reparando motores de vehículos pesados como camiones, buses, etc.
  • Contar con habilidades para el diagnóstico de sistemas actuales del sector automotriz (diagnostico electronico, reparación de motores, cajas de cambios, diferenciales, entre otros).

Condiciones laborales

  • Salario competitivo con el mercado laboral.
  • Bonificaciones por cumplimiento.
  • Contrato a término indefinido.

Motorizado sin experiencia

Salario: $ 1.426.666 a $ 2.000.000

Telcos ingeniería se encuentra en la búsqueda de instaladores motorizados sin experiencia para hacer parte de su equipo.

Funciones

Instalación de servicios de tv, internet y telefonía en hogares y empresas

Requisitos

  • Contar con bachiller académico certificado
  • No se requiere experiencia
  • Actitud para aprender y crecer laboralmente
  • Contar con moto modelo 2015 en adelante, cilindraje de 120cc a 200cc, preferiblemente sin comparendos
  • Contar con licencia a1 ó a2 vigente no menor a 6 meses.

Ingeniero de soluciones tecnológicas

Salario: $ 5.807.000

¿Se considera un apasionado por la tecnología y le encanta encontrar soluciones creativas y efectivas? ¡Lo están buscando! En la empresa, líder en el sector financiero, buscan un profesional en ingeniería de soluciones dedicado y proactivo. Como especialista en soluciones tecnológicas, será el puente entre los requerimientos de negocio y la ejecución técnica, asegurando que cada proyecto sume valor a la organización.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar soluciones tecnológicas alineadas con la arquitectura de la empresa.
  • Actuar como enlace entre los requerimientos de negocio y la ejecución técnica.
  • Asegurar que las soluciones implementadas agreguen valor al negocio.
  • Trabajar estrechamente con equipos técnicos y de negocio para cumplir objetivos estratégicos.
  • Desarrollar y mantener documentación técnica precisa y completa.

Requerimientos

  • Título en ingeniería de sistemas computación o carreras afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en implementación de soluciones tecnológicas idealmente en el sector financiero.
  • Experiencia en diseño de microservicios apis rest y soap.
  • Conocimientos en lenguajes de programación como java y .net.
  • Conocimiento sólido en bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Experiencia con metodologías ágiles y tradicionales.
  • Conocimientos en arquitectura de sistemas redes y seguridad informática.

Coordinador comercial de puntos de venta en Bogotá

Salario: $ 2.957.500 a $ 4.225.000

En Medipiel están en la búsqueda de un nuevo coordinador(a) comercial para los puntos de venta en la ciudad de Bogotá.

Misión del cargo

Implementar las estrategias comerciales definidas para la zona garantizando que cada tienda y equipo tengan las herramientas que garanticen la operación y la experiencia medipiel, capitalizando todas las oportunidades que genere la región para lograr el crecimiento en ventas y expansión de la marca.

Funciones principales

  • Garantizar el cumplimiento del presupuesto.
  • Implementar el protocolo de servicio en toda la zona.
  • Potenciar rendimiento de los equipos de trabajo a través de retroalimentaciones con casos identificados en la operación.
  • Asegurar el buen servicio con el cliente externo e interno.
  • Garantizar procesos administrativos e inventarios.
  • Generar planes de acción cuando se identifiquen oportunidades en procesos o procedimientos.
  • Gestionar indicadores comerciales: ticket promedio, unidades x ticket, conversión, confiabilidad inventario, entre otros.
  • Garantizar un mix de producto idóneo en sedes (rotación y segmentación) surtido eficiente y seguimiento a agotados.
  • Asegurar la implementación y visual de las sedes.
  • Monitorear cumplimientos de horarios y presentación personal.
  • Entrenar y capacitar al personal a cargo.
  • Generar un relacionamiento superior con laboratorios y personas de los centros comerciales.

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