Economía
Grupo Ethuss: Un modelo de empresa que combina innovación y equidad de género para el desarrollo en Colombia
Grupo Ethuss, una de las principales empresas del sector energético en Colombia, se consolida como un modelo de innovación y diversidad, gracias a su compromiso con la equidad de género y el desarrollo sostenible.
El Grupo Ethuss es una empresa que representa desarrollo para Colombia, aporta a los sectores de energía, infraestructura, servicios públicos y telecomunicaciones. La compañía se ha dedicado al desarrollo de líneas de transmisión en subestaciones, las cuales llevan energía de un sitio a otro, además de operar alumbrados públicos, manejar la infraestructura vial, de industria, gas y puertos.
Sandra María Vélez Mesa, vicepresidenta de Inversiones Grupo Ethuss, fundadora de Akuo Agencia de Seguros y fundadora de Blackstone Colombia, estudio administración de empresas en la Universidad de Los Andes, cuenta con una especialización en finanzas y un MBA. Esta empresaria considera que la posición de liderazgo que a la que ha llegado fue gracias a su formación académica, su experiencia en diferentes campos, sectores y departamentos de las compañías y ha ascendido con liderazgo y confianza.
La empresaria destaca que su llegada a la compañía fue relevante para resaltar diferentes aspectos en cuanto a equidad de género, pues desde la entidad se han encargado de fortalecer a las mujeres en cuanto a formación y oportunidades de ascenso. Sin embargo, Vélez destaca la importancia de generar un cambio en la mentalidad de las personas, sobre todo en sectores altamente masculinizados, “los hombres y las mujeres son igual de importantes en una compañía, solo que tienen visiones distintas que al trabajar conjuntamente permiten la construcción de ambientes fortalecidos, lo que genera compañías mucho más sólidas”, menciona.
Desde su punto de vista, asegura que las tasas de desempleo femenino han bajado, pero es crucial enfocarse en el fortalecimiento del empleo y para ello, “es necesario fortalecer la educación, porque muchas veces se ve deserción por embarazos en adolescentes, pues emprenden otros proyectos de vida, por lo que es ideal que las mujeres puedan ayudarse entre sí”.
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Por último, Sandra Vélez busca ser recordada por ayudar a mejorar la vida de las personas, “siento que lo importante como profesional y como empresaria es poder mejorar la vida de los colaboradores y sus familias”.
