Lecciones de liderazgo
La capacidad de aprendizaje, un superpoder para los líderes de hoy
Aprender continuamente es una actitud para enfrentar la vida y abrirse a nuevas posibilidades. Cinco mujeres de alto impacto comparten estas y otras reflexiones sobre la capacidad de aprendizaje, una virtud que las ha hecho líderes, en entornos altamente cambiantes.
La capacidad de aprender continuamente es una de las cualidades más apetecidas en las compañías que buscan líderes con perfiles capaces de adaptarse, cuestionar, explorar y evolucionar.
Sobre su experiencia personal y profesional hablarán cinco ejecutivas que hacen parte del Círculo de Mujeres Semana-Dinero. Se trata de una nueva sesión de ‘Lecciones de Liderazgo’ que se emitirá este jueves 3 de julio a las 7 p.m, en Semana.com.
Ana Rocío Sabogal, CEO de Altum, abogada con una especialización, dos maestrías y dos doctorados, asegura que “la capacidad de aprendizaje es un superpoder que permite impulsar el crecimiento y el desarrollo para que cada acción tenga resultados excepcionales”.
Durante su intervención se refiere a las cinco dimensiones que hacen parte de esta habilidad, como la reflexión y el análisis más allá de los datos y la habilidad de aprender de los demás, entre otros aspectos.
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Mientras que Gloria Figueroa, directora general de la Corporación Educativa San José de las Vegas, asegura que “el error es un gran amigo del aprendizaje: entenderlo, abrazarlo y superarlo es el camino”. Para esta experta en educación, la motivación interna es la brújula que permite entender el por qué y el para qué emprender el camino hacia nuevos conocimientos.
Sin embargo, aprender no es un asunto exclusivo de la academia. La relación con el otro y la vivencia de experiencias hacen parte del proceso. Así lo expresa María Guadalupe León, gerente General en Colombia y Perú para Bristol- Myers Squibb. “La vida es como andar en bicicleta. Hay que atreverse, equivocarse, volver a intentarlo y nunca dejar de creer que todo es posible. Y divertirse”, concluye.
Patricia Chacón, gerente Administrativa y Financiera de Bio Bolsa SAS, invita a despertar la curiosidad para salir de la zona de confort. Además, resalta una habilidad que debe ir de la mano: “La capacidad de comunicación para transmitirles a los demás las ideas y el conocimiento de forma clara y precisa”.
Estas mujeres C-level y empresarias coinciden en el trabajo en equipo y la valoración de las opiniones de los demás como herramientas clave para aprender continuamente.
“Desaprender para volver a aprender”, expresa Pilar Acevedo, vicepresidenta de Estrategia y Desarrollo de Nuevos Negocios de Correcol. “En la naturaleza sobrevive el que mejor se adapta, no el más fuerte. Tener esa habilidad en el mundo laboral permite ser un líder que genere sostenibilidad a las organizaciones”, añade.
Disfrute de una nueva emisión de ‘Lecciones de liderazgo’ también en los perfiles de Facebook y Youtube @revistasemana.
