Vacantes en recursos humanos: oportunidades abiertas en todo el país

El área de recursos humanos es un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización, ya que se encarga de atraer, desarrollar y retener el talento que impulsa el crecimiento empresarial. Por eso, las empresas en Colombia están fortaleciendo sus equipos con profesionales y técnicos que puedan gestionar procesos de selección, bienestar laboral, administración de personal y capacitación interna.

Quienes buscan oportunidades en este sector pueden destacar si cuentan con habilidades en comunicación efectiva, manejo de herramientas digitales, de gestión de talento y capacidad para trabajar en equipo. Además, demostrar interés por la formación continua y comprensión de la cultura organizacional suele ser un plus para acceder a puestos como analista, asistente o coordinador de recursos humanos.

¿Cómo postularse?

Los interesados pueden aplicar sin costo ingresando a este enlace, donde encontrarán ofertas ajustadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia.

A continuación, se presentan algunas de las vacantes destacadas. Recuerde que el proceso de postulación es completamente gratuito.

Generalista de talento humano – Bogotá D.C.

Empresa: ManpowerGroup Colombia

Salario: 2.576.000

En este rol, será responsable de gestionar de manera eficiente la nómina, liderar procesos disciplinarios y participar en la selección de personal.

Responsabilidades:

• Gestión completa de la nómina para más de 1000 colaboradores.
• Liderar procesos disciplinarios con imparcialidad.
• Participar activamente en la selección y contratación de personal.
• Asegurar el cumplimiento de KPI establecidos.

Requerimientos:

• Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
• Experiencia en reporte de nómina para más de 1000 colaboradores.
• Capacidad para manejar procesos disciplinarios y de selección.
• Conocimiento en reporte de novedades de nómina y atención de solicitudes o dudas de colaboradores y cliente.
• Disponibilidad para iniciar de inmediata.

¡Postúlese aquí!

Analista de calidad y experiencia de cliente – Medellín

Empresa: Recurso Humano Positivo

Salario: 2.130.000

Si le entusiasma el análisis y la mejora continua, esta es su oportunidad de crecer y contribuir en un ambiente dinámico y colaborativo.

Responsabilidades:

• Apoyar la implementación, seguimiento y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
• Llevar el control de inventario, compras y movimientos de herramientas y equipos técnicos.
• Mantener actualizada la documentación e información en los sistemas del área.
• Apoyar la elaboración de informes e indicadores de gestión para clientes y gerencia.
• Verificar que órdenes de trabajo, informes técnicos y comunicaciones cumplan los estándares establecidos.
• Elaborar y mantener actualizados los procedimientos y formatos del área de Servicio Técnico.
• Tramitar solicitudes de compra y facturación relacionadas con el departamento.
• Identificar desviaciones y apoyar en la formulación de planes de mejora y acciones correctivas.
• Apoyar la gestión de alertas sanitarias, reportes e interacciones con clientes, proveedores y entidades regulatorias.
• Preparar y organizar la documentación requerida para entregas de equipos médicos y cumplimiento de contratos.
• Mantener la trazabilidad de equipos y dispositivos médicos.
• Colaborar con la Dirección Técnica en la supervisión del cumplimiento normativo.
• Apoyar en la gestión de quejas, retiros del mercado y reportes de incidentes adversos.
• Realizar seguimiento al proceso de Servicio Técnico y postventa para asegurar la satisfacción del cliente.
• Apoyar la aplicación de encuestas y herramientas de medición de satisfacción.
• Participar en la recopilación de comentarios, quejas y sugerencias.
• Apoyar la elaboración de informes de satisfacción y propuestas de mejora.
• Mantener comunicación constante con las áreas de Servicio Técnico Comercial y Logística.
• Responsable de realizar las solicitudes de facturación del departamento de servicio técnico.

Requerimientos:

• Profesional en carreras administrativas de calidad, ingenierías o afines.
• Conocimiento en gestión de calidad y experiencia del cliente.
• Habilidad para manejar sistemas de información como BI Fracttal Maestro de Contratos.
• Capacidad para gestionar inventarios y control de equipos técnicos.
• Habilidad para elaborar informes y gestionar indicadores de gestión.
• Capacidad para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.
• Conocimiento de procesos regulatorios y normativos relacionados con la gestión de calidad.

¡Postúlese aquí!

Practicante de reclutamiento y selección – Bogotá D.C.

Empresa: Farmatodo Colombia

Salario: A convenir

Si está listo para iniciar su práctica universitaria en 2026, ¡esta es su oportunidad!

Responsabilidades:

• Apoyar al equipo de selección en procesos de reclutamiento.
• Realizar validación inicial y filtrado de candidatos.
• Ayudar en la elaboración de informes relacionados con la selección.
• Colaborar en la gestión administrativa del área.

Requerimientos:

• Estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Habilitado para iniciar prácticas en 2026.
• Buena expresión verbal y ortografía.
• Capacidad para trabajar en equipo.

¡Postúlese aquí!

Consultor de recursos humanos y tecnología – Cali

Empresa: Magneto Global

Salario: 3.500.000 a 5.500.000

Como consultor de éxito de talento, tendrá la responsabilidad de guiar a los clientes en la consecución de sus objetivos organizacionales y asegurar su satisfacción con los productos y servicios.

Responsabilidades:

• Liderar estrategias de fidelización de clientes en recursos humanos.
• Ser aliado estratégico para reducir el time to hire.
• Asegurar la usabilidad y mejoras en productos.
• Obtener retroalimentación y colaborar en mejoras continuas.
• Acompañar a clientes para maximizar el valor de las soluciones.
• Presentar informes y diseñar estrategias de retención.
• Garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor adquirida.
• Gestionar contingencias relacionadas con procesos y tecnología.

Requerimientos:

• Mínimo 2 años de experiencia en customer success o roles similares en áreas de Recursos Humanos-Tecnología.
• Experiencia en empresas HRtech, SaaS, ATS o CRM.
• Habilidades en implementación de proyectos de tecnología.
• Conocimiento avanzado en HCM, ERP, ATS o CRM.
• Capacidad de medir la satisfacción del cliente.

¡Postúlese aquí!

Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.